集團公司組織公司文化內訓

作者： 時間：2017-10-19 00:00:00 訪問次數(shù)：人

       為進一步推動企業(yè)文化落地，10月13日，集團公司舉辦為期一天的企業(yè)文化內訓課。本次課程由黨委書記、董事長秦春雨主持，黨委副書記高佃升主講，公司全體員工參加。
       高佃升同志通過對公司文化梳理歸納，以企業(yè)管理三個層次為引子，系統(tǒng)講解了公司體系完整、有機統(tǒng)一、理念先進、科學思維、堅持發(fā)展、強調責任、客戶價值、員工成長、鼓勵競爭、和諧包容、事業(yè)情懷、團隊建設、目標導向、精致標準、忠誠實干、銳意進取、崇尚學習、弘揚正氣、自主原創(chuàng)、自我完善等20條心得體會。課程通過文化體系完善、文化學習培訓、文化活動開展、文化環(huán)境建設和文化落地考核五個章節(jié)系統(tǒng)回顧了公司文化落地與實踐探索。
       秦春雨同志對企業(yè)文化建設提出了要求。他指出，文化能給人溫暖，給人激勵，給人力量，全體員工要注重文化的引領作用，加強對公司文化的深入學習和實踐落地，通過踐行公司文化提升自我，從思想、業(yè)務、作風等方面對照檢查公司文化落地情況，用公司文化指導工作開展。同時公司文化建設要不斷創(chuàng)新深化，最終讓文化成為信仰，規(guī)范員工行為，指導公司發(fā)展。